Dein Profil
· Motivation, selbst zu gestalten und Projekte von der ersten Idee bis zur Eröffnung einer Kita umzusetzen
· Pragmatismus und gute Problemlösungskompetenz, zum Beispiel im Umgang mit Versicherern von Bestandsobjekten
· Eine abgeschlossene Ausbildung oder (Fach-)Hochschulstudium, ideal im Bereich der Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung
· Ideal erste Berufserfahrung im Bereich des Immobilienmanagements / Projektentwicklung
· Souveränes Auftreten und ein gutes Maß an Verhandlungsgeschick
· Motivation und Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln
· Ideal Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder Land
· Gute MS Office Kenntnisse
· Sehr gute Deutsch- und ideal gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Spaß und Interesse daran, etwas zu bewegen
Deine Aufgaben
· Koordination mit Versicherern, Handwerkern und Wartungs-Vertragspartnern für die Betreuung unserer gemieteten Immobilienflächen, enge Abstimmung mit unserem Facility Management Team
· Verantwortung für neue Projekte von der ersten Idee bis zur Eröffnung einer Kita in enger Zusammenarbeit mit unseren Gebietsleitungen und der Geschäftsführung
· Flexibilität auch im Rahmen von Unternehmens-Kooperationen Konzepte zu erstellen und Projekte zu realisieren
· Erstellung von Projektkalkulationen in Zusammenarbeit mit einem Finanzkollegen
· Initiierung sämtlicher erforderlichen Termine, d.h. insbesondere mit allen internen und externen Projektbeteiligten
· Kontaktpflege im städtischen Umfeld wie auch im Unternehmensumfeld zur Anbahnung neuer Entwicklungsprojekte/Projektakquise
· Regelmäßiges Vorstellen des Projektfortschritts gegenüber der Geschäftsführung, gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
· Berücksichtigen der Kindeswohl-Vorgaben in der Entwicklung aller neuen Projekte, wie z.B. die Vorgaben zu Innen-/Außen-Flächen pro Kind, Sanitärraum-Anforderungen, Rettungswege (nach entsprechender Schulung)
· Standort München, Reisebereitschaft für mögliche Projekte außerhalb Bayerns
Warum wir?
· Ein multikulturelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter individuell gesehen wird
· Ein motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein zeitgemäßes hybrides Arbeitsplatzmodell, natürlich mit Gleitzeit
· Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
· Eine praktische sowie theoretische Einarbeitung
· 30 Urlaubstage
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
· Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
· Regelmäßige Teamevents (Afterwork, Feiern, etc.)
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg.
Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter.
Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
